2011 récipiendaires des bourses TD Assurance Meloche Monnex

Notices biographiques des récipiendaires des bourses TD Assurance Meloche Monnex 2011 en avancement institutionnel

Cette bourse est rendue possible grâce à TD Assurance Meloche Monnex.

Murphy Champagne
Cambrian College, Sudbury, Ontario

Un étudiant qualifié par le recteur du Cambrian College de « précieux atout pour l'établissement » en raison de son leadership et de son éthique de travail obtient une Bourse TD Assurance Meloche Monnex 2011 en avancement institutionnel. Murphy Champagne a été stagiaire au bureau du vice-recteur, services aux étudiants et initiatives stratégiques. Il a également représenté les étudiants au Conseil des gouverneurs du Collège en 2006-2007 et il travaille présentement à temps partiel pour le Conseil administratif des étudiants.

« Comme étudiant, leader étudiant, employé et bénévole, Murphy a démontré au fil des ans ses nombreux mérites et son dévouement envers le Collège, écrit Shawn Poland, vice-recteur adjoint, avancement institutionnel, au Cambrian Collège. C'est ce qui explique que les services de l'établissement fassent souvent appel à ses compétences pour leurs initiatives stratégiques. »

Diplômé en 2011 du programme d'études supérieures en relations publiques du Cambrian College, Murphy a mis ses talents au service du Conseil administratif des étudiants, où il a été administrateur de bureau, coordonnateur du marketing et directeur des affaires étudiantes et collégiales. Il a reçu la Bourse du Conseil administratif des étudiants et celle de l'Association des étudiants en relations publiques.

Murphy aura l'avantage d'avoir comme mentor Brian Soucie, gestionnaire de la fondation du Collège, qui a été boursier TDAMM en 2005 à son alma mater, l'Université Laurentienne.

À titre de boursier TDAMM, Murphy aidera l'équipe de marketing du Collège à lancer son plan de marketing nouvellement intégré. Il contribuera à la création du plan de la nouvelle campagne « Alumni Al », dont l'objectif est l'établissement de relations avec les étudiants de l'établissement.

Murphy renforcera les initiatives de médias sociaux de l'Association des diplômés et du Collège utilisant Twitter, YouTube, Facebook et d'autres activités visant à stimuler l'engagement des diplômés. Avec la directrice des communications, il élaborera des documents de communication pour l'Association des diplômés et travaillera à rendre plus efficaces les moyens de communication existants, dont le magazine des diplômés.

Dans le cadre de ses fonctions, il aidera l'Association des diplômés et l'équipe de recrutement des étudiants à organiser la fête d'adieu pour les nouveaux étudiants, qui aura lieu à Ottawa. Il apportera son concours au processus de mise en candidature et de sélection des lauréats des Prix du premier ministre et à la planification des célébrations locales entourant la remise des prix aux diplômés émérites. Il concevra également une publication électronique qui servira à maintenir les relations avec les membres retraités de la communauté du Collège.

Murphy collaborera également avec la Fondation du Collège à l'amélioration des activités de financement de l'établissement en élaborant et en intégrant une stratégie de médias sociaux. Il aidera le directeur du développement à établir de nouveaux programmes de collecte de fonds, incluant une campagne annuelle visant les diplômés et une campagne de dons planifiés. Il effectuera des recherches et développera un programme officiel de reconnaissance des donateurs qui formera l'ossature de toutes les activités de financement de la Fondation.

« L'apprenant d'aujourd'hui s'est transformé en un étudiant « ultra-sensoriel » qui, pour bien comprendre les sujets traités, a besoin que presque tous ses sens soient stimulés, écrit Murphy Champagne dans son dossier de candidature. Pour être considéré comme une expérience éducative efficace et enrichissante, le collège ou l'université doit répondre aux besoins éducatifs, technologiques et sociaux de ses étudiants. Pendant mes études au Cambrian College, j'ai développé un sentiment de loyauté envers l'établissement. Je désire également maintenir des liens avec lui et contribuer à la poursuite de son amélioration. »

Trina Prince
Nipissing University, North Bay, Ontario

Trina Prince se démarque par son engagement enthousiaste envers l'avancement de la Nipissing University et de ses étudiants. De tous les étudiants avec lesquels les administrateurs de l'Université ont travaillé, elle a été – et est toujours – l'une des meilleures pour ce qui est du service à l'Université, à ses étudiants et à la communauté de North Bay et de la région. Bénévole infatigable, elle s'est dépensée sans compter, ne ménageant ni son énergie ni ses talents, et s'est impliquée dans une foule d'activités pendant les cinq années qu'elle a passées dans l'établissement. Trina est une excellente étudiante, une bénévole engagée et une grande rassembleuse. Elle comprend bien l'avancement universitaire et souhaite faire une différence.

Trina a été vice-présidente intérimaire (vie étudiante) à l'Union des étudiants de la Nipissing University pendant deux années consécutives (2009-2011). Elle a représenté les étudiants de l'Université en siégeant à divers comités et clubs sur le campus ainsi qu'au Conseil des gouverneurs de l'établissement. Elle a également fait partie des Nipissing University Student Ambassadors (NUSA), un groupe d'étudiants bénévoles qui s'est donné comme mandat de favoriser l'attachement à l'établissement et d'enrichir tous les aspects de la vie universitaire.

Trina a organisé la semaine d'orientation deux années de suite, ce qui signifie planifier et organiser dix journées d'activités pour 600 étudiants de première année, et recruter et superviser 75 guides pour les nouveaux étudiants. Elle a aussi collaboré à la planification de plusieurs Retrouvailles et événements à l'intention des diplômés. À titre de Laker Maniac en chef pour les équipes sportives universitaires, elle a organisé et a été présente à tous les événements sportifs, applaudissant l'équipe et animant la foule. Parmi ses nombreuses activités, elle a été bénévole au Centre des femmes et lors de la Semaine de la terre.

À titre de boursière TD Assurance Meloche Monnex, Trina Prince relèvera de la directrice générale des relations extérieures et de l'avancement universitaire. Elle travaillera principalement dans les domaines des relations avec les diplômés, du recrutement des étudiants et du développement.

Elle va travailler en étroite collaboration avec le directeur des services aux étudiants autochtones et des services communautaires (Bureau des initiatives autochtones) afin de se familiariser avec la culture de la communauté autochtone locale et d'aider à constituer un Cercle des diplômés autochtones. Elle va aussi concevoir une série d'événements visant à attirer les diplômés autochtones, assurera la liaison avec les agences extérieures et les groupes autochtones et travaillera à susciter la « fierté d'être diplômé » chez les actuels étudiants et diplômés autochtones.

En collaboration avec le personnel de l'avancement institutionnel (relations avec les diplômés), Trina va travailler au programme destiné aux jeunes diplômés et aider les présidents et les membres des comités de planification à concevoir et à mettre en œuvre divers événements sur le campus, comme les Retrouvailles.

L'une de ses principales fonctions sera d'aider à recruter de nouveaux étudiants. En étroite collaboration avec le Service d'avancement institutionnel, l'École des sciences de l'éducation Schulich, les Nipissing University Student Ambassadors (NUSA) et le directeur des services aux étudiants autochtones et des services communautaires, elle travaillera à la conception de programmes de recrutement des étudiants canadiens et internationaux plus solides et plus diversifiés. Le fait de concevoir et de mettre en œuvre un programme d'évaluation des stratégies de recrutement des étudiants lui permettra d'acquérir de l'expérience.

Pour répondre aux besoins éducatifs de sa population étudiante, la Nipissing University entreprend un ambitieux programme d'immobilisations qui s'étalera sur une période de cinq ans (2011 à 2016) et qui englobera cinq différents projets. Trina Prince participera à la planification et à la mise en œuvre des campagnes de financement pour chacun de ces projets.

« Pendant les années que j'ai passées à Nipissing, écrit-elle, j'ai accepté pratiquement toutes les occasions de m'impliquer comme bénévole qui se sont présentées. J'adore faire des choses pour les autres, en particulier lorsqu'elles profitent aux étudiants et à mes pairs. »